Ils nous ont témoigné leur confiance….

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Cabinet – DOSI – Projet Knowledge Management CAPI

Knowledge Management et Transmission des Savoirs

2016 : Accompagnement au déploiement des méthodes mises en place en 2015, réseaux et cartographies d’expertises, livret de départ des sachants, gestion de projets (bilan, rex, méthodologies, exigences, communautés)

2015 : Missions d’accompagnement à la préparation du déploiement : méthodes et offre de capitalisation collective. Assistance aux métiers, aux directions de formation, organisation, communication et informatique. Création de programmes de management pilotes. Déploiement des méthodes de capitalisation lancées en 2014.

2014 : Gain de l’appel d’offres pour accompagner la réalisation de pilotes en vue du déploiement pour gérer les départs et la transmission des savoirs sur 6 scénarios : méthode de capitalisation, cartographie de l’information, formation des consultants internes, capitalisation thématique, communauté de pratique. SharePoint 2013. SharePoint 2010

 

total
Communication CorporateCommunautés WAT

2016 : Accompagnement Communauté DOT Marketing & Services – International, communication pour la communauté SAM 2.0 des assistantes de Total (300 personnes)

2015 : Accompagnement à la stratégie sociale et au déploiement de l’offre de services collaborative.

Apports méthodologiques : Création d’un référentiel, ingénierie pédagogique pour un programme de formation des animateurs déployée à l’ensemble de l’organisation, sensibilisation des branches métiers, mise en place de la communauté des animateurs, programme d’engagement des managers.

Formation des équipes de la cellule sociale. SharePoint 2013

 

total
Communication Corporate – Conduite du changement WAT

Collaboratif – conduite du changement  –  Communautés de pratiques – SharePoint 2013

2014 : Accompagnement méthodologique  SUCOPRA© des animateurs  de communautés (34 communautés) du projet WaT déployé sur 70 000 collaborateurs et des communautés VIP.

Conférences sensibilisation aux usages collaboratifs. SharePoint 2013

 

seb

R&D Innovation-  Projet WhatIf

R&D – Communauté Innovation – Efficacité et management 2.0

2016 : accompagnement à la stratégie collaborative de la Direction Recherche, des départements et des managers au déploiement – conception et mise en place programme dédié.

2014-2015 : Conseil et accompagnement plan d’action sur l’innovation managériale 2.0

– accompagnement managers et leurs équipes dans leur stratégie collaborative

– conception et animation : formations animateurs de communautés (2 niveaux : débutants, confirmés)

– conception et animation séminaire managers

 

horoquartz
2015-2016 : accompagnement à la conception et déploiement de la stratégie digitale de l’entreprise.

Définition de la vision, expression besoins utilisateurs, benchmark sur les outils collaboratifs, déploiement des pilotes première phase

 

essilor.
2015-2016 : Accompagnement pour la mise en place d’une communauté de pratiques dédié aux chefs de projet

 

sanofi
GRAManagement et formation sites SharePoint

2011-2015 : Administration fonctionnelle et technique des sites GRA, GRP et SPRINTT

Evolution des intranets SharePoint 2010, formation utilisateurs, accompagnement à la conception, à l’administration des contenus, gains et bénéfices identifiés (versus email), alignement des usages collaboratifs sur les nouveaux outils – SharePoint 2010

 

sanofi
Affaires IndustriellesCommunauté Risk Management

2012 : Accompagnement à la création et au pilotage de la communauté Risk Management

Actions en communication : Newsletter, Vidéos (testimonials), animation du réseau (guides, supports de communication, sessions de sensibilisation) Sur SharePoint 2010

 

sanofipasteur
Regulatory AffairsOutils, usages et modes de travail collaboratifs 2013 : Conférence séminaire de sensibilisation des managers aux modes de travail, outils et usages collaboratifs, accompagnement sur l’intégration avec sanofi GRA sur des sujets métiers et transverse (vaccins, reg intelligence) SharePoint 2010

 

ministèreaf
DSI –  Projet Diplomatie

Formation des  ambassadeurs  au rôle de Directeur de Groupe Fonctionnel et Communauté pendant 6 mois

 

mma
Change Management – Projet MMA 2.0

Accompagnement à la conduite du changement du réseau social professionnel de l’entreprise.

 

renault
Communication Corporate – Projet My Declic

Accompagnement à la stratégie Change Management pour le déploiement du réseau social professionnel (30 000 utilisateurs) sur NewsGator/SharePoint 2010

Stratégie 2.0, alignement des stakeholders, plan de déploiement des usages collaboratifs

 

creditagricole
Innovation RH

Etude d’opportunité, stratégie 2.0 COPs et réseau social professionnel NewsGator/SharePoint 2010

 

infineon
DSI  (Allemagne)

Sensibilisation et adoption des acteurs métiers aux réseaux sociaux professionnels.

Définition de la roadmap stratégie 2.0 (participation, formation, communication) pour la mise en place du pilote NewsGator (réseau social et Communautés de Pratiques).

 

british
Knowledge Management (UK)

Accompagnement à la définition de la stratégie collaborative et de Knowledge management sur le réseau social professionnel.

 

genetali
Direction Architecture et Innovation :

Démarche de Management des connaissances et Réseau social professionnel

Analyse préalable et conception de la démarche.