ACCOMPAGNEMENT DU CHANGEMENT


2 Initiatives de Changement sur 3 Échouent : Le facteur humain ?

L’implémentation d’un nouveau système d’information  requiert un changement dans les habitudes de travail des collaborateurs pour s’approprier le nouvel outil et l’intégrer dans leur quotidien. Cela implique aussi des changements organisationnels et de nouveaux modes de communication qui peuvent parfois se révéler délicats à gérer au démarrage pour les managers.

Selon une étude de McKinsey en 2015, 70% des initiatives de changement échouent. Ceci est une constante depuis 1996 lorsque John Kotter publia la même étude dans Leading Change. 

Depuis, cette difficulté récurrente face au changement dans les entreprises continue d’être mise en avant dans les écoles de commerce et les publications académiques comme « un sujet délicat ». 

Sur une note humoristique, mais pas si loin du réel, les trois vidéos suivantes peuvent être appréciés pour leur valeur métaphorique dans l’accompagnement du changement:

Nos méthodes issues de plus de 11 années de recherche et d’expérience nous permettent de conseiller nos clients pour améliorer les probabilités de réussite de leur démarche de changement.

Consultez-nous sur les aspects “Déploiement” et “Transformation”


Notre Approche : Former en Simulation Interactive

Nous avons conçu une méthode qui adresse les problématiques de la conduite du changement et qui prépare au mieux les managers à gérer les transitions de l’organisation de manière efficace et dynamique : le CMST (Change Management Simulation Training).

Nous vous invitons à découvrir l’une de nos sessions dans la vidéo ci-dessous.


(English subtitles coming soon)

Une session de CMST inclut:

  • Un instructeur dédié avec une expérience prouvée dans le domaine.
  • Un apprentissage avec une simulation interactive sous format de serious game.
  • Une expérience de groupe encourageant la collaboration et le travail d’équipe entre les managers.
  • Un suivi post-formation avec retour hebdomadaire.

Session plénière d’une formation de Change Management Simulation Training (C.M.S.T)

Contactez-nous pour en apprendre plus sur notre formation.


 

Nos Coordonnées

T: +33 7 64 07 36 93
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